У Білорусі спостерігається зростання дефіциту робочої сили, що свідчить про серйозний дисбаланс на ринку праці. Попит на робочу силу зростає швидшими темпами, ніж країна здатна його забезпечити. На початку 2021 року роботодавці шукали 72 тисячі працівників, а до вересня 2025 року кількість вакансій перевищила 193 тисячі.
Про це розповідає Суми24
Ситуація на ринку праці та демографічні виклики
Згідно зі статистикою, близько 70 % відкритих вакансій належить до робітничих спеціальностей, а найбільший дефіцит спостерігається в промисловості, будівництві, транспорті, торгівлі, освіті та медицині. Хоча формально рівень забезпеченості кадрами залишається високим – понад 95 %, тенденція до виснаження резервів очевидна.
Демографічні процеси, які тривають у країні, поглиблюють цю проблему. Народжуваність досягла історичного мінімуму: у 2024 році народилося лише 58,9 тисячі дітей, що вдвічі менше, ніж у 2016-му. Це суттєве падіння веде до суттєвого скорочення трудового потенціалу, адже майже кожен п’ятий працівник вже досяг або наближається до пенсійного віку.
Стратегії вирішення проблеми
Офіційна статистика свідчить про високий рівень зайнятості – 84,5 % працездатного населення, в той час як рівень безробіття становить лише 2,6 %. Це створює ілюзію стабільності, але на практиці свідчить про відсутність резервів. Влада змушена залучати до роботи пенсіонерів, людей з інвалідністю, а також проводити кампанії проти «дармоїдів». У 2025 році кількість пенсіонерів, які працюють, досягла 470 тисяч, а людей з інвалідністю, які працюють, – 72 тисячі.
За останнє десятиліття чисельність зайнятих скоротилася на 86 тисяч у 2016–2020 роках і ще на 152,5 тисячі з 2021 року по середину 2025 року. При цьому понад пів мільйона білорусів працездатного віку виїхали з країни, серед яких є підприємці, бізнесмени та робітники. В державній програмі «Збалансований ринок праці» на 2026–2030 роки цей фактор не врахований, а планів щодо повернення цих людей немає.
Влада робить акцент на імпорті робочої сили. Протягом п’яти років планується залучити щонайменше 50 тисяч іноземців. На сьогодні кількість іноземців з дозволом на проживання перевищує 231 тисячу, а приплив трудових мігрантів зростає: у першому півріччі 2025 року їхня кількість збільшилася з 12 до 21 тисячі. У 2024 році прибуло 33,8 тисячі іноземців, у той час як у 2023 році – лише 13,4 тисячі.
Незважаючи на оптимістичні формулювання, така стратегія є спробою відкласти вирішення проблеми. Демографічний спад, відтік робочої сили та структурні дисбаланси не мають швидких рішень. Кадровий дефіцит продовжуватиме наростати, і навіть залучення іноземців не зможе компенсувати масштаби втрат.