Кабінет Міністрів України підготував проект нового Трудового кодексу, метою якого є оновлення застарілого трудового законодавства, прийнятого ще у 1971 році. Цю інформацію оприлюднило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства 7 січня.
Про це розповідає Суми24
Згідно з повідомленням, документ має «комплексно оновити правила праці» та впровадити європейські стандарти у сфері трудових відносин. Проект передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, включаючи питання робочого часу, умови праці, поєднання роботи та сімейних обов’язків, а також охорону праці.
Міністр економіки Олексій Соболев зазначив, що новий кодекс розроблено для адаптації трудового законодавства до сучасних економічних реалій та європейських стандартів. За його словами, «Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року й не встигає за реальністю, особливо після пандемії та в умовах повномасштабної війни. Точкові правки не усувають суперечностей, тому потрібне системне оновлення».
Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко підтримала ініціативу та підкреслила, що новий кодекс стане основою для реформування ринку праці. Вона відзначила, що команда Мінекономіки працювала над документом понад два роки.
«Змінилися структура економіки, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників. Новий Трудовий кодекс враховує ці зміни та формує зрозумілі правила трудових відносин», – зазначила голова уряду.
Свириденко також навела деякі ключові зміни, передбачені проектом:
- Визначення 8 ознак трудових відносин, що має зменшити правову невизначеність і вивести зайнятість з тіні.
- Збільшення кількості типів трудових договорів з 6 до 9, а також чітке регулювання нових форматів роботи, таких як дистанційна та надомна праця.
- Прирівняння електронних документів до паперових у трудових відносинах.
- Запровадження прозорого механізму визначення мінімальної зарплати.
- Гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей, та розширення прав батьків на відпустку.
- Ризик-орієнтований підхід до інспекції праці.
- Механізм поєднання навчання й першої роботи для молоді.
Ухвалення нового Трудового кодексу є важливим кроком для подальшої євроінтеграції України та передбачає імплементацію численних директив ЄС. Наступним кроком має стати розгляд проекту в парламенті.
Міністерство економіки готове до професійного обговорення проекту з народними депутатами, соціальними партнерами та експертами.
Також варто зазначити, що в листопаді Україна досягла попередньої угоди з Міжнародним валютним фондом щодо нової 48-місячної програми розширеного фінансування, що передбачає заходи для детінізації економіки, зокрема, через усунення недоліків у чинному трудовому кодексі.